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奥斯维戈产业” 员工可以通过选择医疗福利来定制他们的福利方案, 牙科, 和/或视力覆盖和自愿福利选择,以提供额外的福利,以满足他们及其家人的需求. 根据计划的条款,全职和兼职员工都有资格享受福利. 

医疗

  • 全面规划 MVP hmo
  • 雇员和受抚养人的保费由代理机构补充
  • 家庭伴侣保险
  • 健康激励计划
  • 雇主资助的医疗报销安排

带薪休假

员工收到30岁里程碑礼物
  • 宽裕的假期安排
  • 开始时每年有18天的PTO累积,根据服务年限增加

人寿保险

  • 该机构提供了2.5万美元的保单
  • 额外的人寿保险政策

其他福利

  • 灵活支出账户
  • 依赖护理
  • 指定疾病保险
  • 意外保险
  • 丧假政策
  • 陪审团职责范围

牙科/愿景

退休计划

  • 雇员向403(b)即时缴付税前供款
  • 4%机构匹配合格员工(按IRS规定)

收入保障

  • 由该机构提供的残疾保护
  • 额外的短期残疾
  • 工程处提供的长期残疾保护

员工援助计划

  • 该机构为员工及其家庭成员提供全额支付的员工援助计划
  • 服务专业、保密